مديري بيوزع الترقيات على الموظفين دون أخذ الكفاءة في الاعتبار؟.. علي جمعة يجيب
أكد الدكتور على جمعة، مفتى الديار المصرية السابق، أن المدير الذى يرقى الموظفين للثقة وليس للكفاءة، ويقيمهم على أساس ما يقدمونه له من خدمات بعيدة عن العمل، وقد يفصل على أساسها المرؤوس، مما يسبب لبعض المرؤوسين نوع من الإحباط، سيُسأل عن ذلك أمام الله.
ووجه "جمعة"، خلال تقديمه برنامج "نور الدين"، المذاع عبر القناة الأولى، اليوم الأربعاء، نصيحة نبوية لهذا الرئيس غير العادل، قال فيها: “اتَّقِ اللَّهَ حَيْثُمَا كُنْتَ وأَتْبِعِ السَّيِّئَةَ الْحسنةَ تَمْحُهَا، وخَالقِ النَّاسَ بخُلُقٍ حَسَنٍ”، مردفًا: "ستسأل أمام الله سبحانه وتعالى عما تفعل في رعيك، ولو صدر منك انتقاصا لمرؤوسك عوضه، ولا تحمل عليه، يعنى متحملش عليه وساعده، قالوا لاقينى ولا تغدينى".
وردًا على ماذا لو أمر رئيس العمل بفعل معصية بأخذ رشوة أو التوقيع على أوراق لتمشية موضوع معين، ماذا يفعل المرؤوس في هذه الحالة؟، أكد مفتي الجمهورية السابق، أن الرشوة حرام وغلط، مردفًا "كثير جدا مما عرض علينا في حياتنا كان له وجه أخر فهي كده مش رشوة أو سرقة، أنا ممكن اعمل كده ارتكابا لأخف الضررين، لما تقوله ده غلط يقولك متخفش ده أنا عارف بعمل إيه".
وأضاف: "لكن لو في شيء غلط لا تنفذه حتى لو كان هذا هيتسبب في إنك تمشى من الشغل".
