محامٍ: فصل العامل دون تعويض جائز في هذه الحالة (فيديو)
قال علاء عقل، المحامي بالنقض، إن العامل إذا انقطع عن العمل دون عذر أو مبرر مشروع لمدة 20 يومًا متقطعة أو 10 أيام متتالية، ففي هذه الحالة يجب إنذار العامل على عنوانه في محل إقامته الثابت في الملف قبل اكتمال الـ20 يومًا المتقطعة أو الـ10 أيام المتتالية.
الانقطاع عن العمل
وتابع "عقل"، خلال حواره مع الإعلامي أحمد صلاح، ببرنامج "عامل مصري"، المذاع على فضائية "الحدث اليوم"، مساء السبت، أن العامل إذا وصل إليه الإنذار بعد اكتمال المدة التي تستوجب الفصل، ففي هذه الحالة يجب على العامل إثبات حسن النية والذهاب إلى مقر العمل، وإثبات هذا الأمر، لأن المحكمة قد تعتبر الخطأ الجسيم انتفى حال تمسك صاحب العمل بالفصل.
حالة فصل العامل دون تعويض
وأشار إلى أن العامل إذا قام بمنافسة صاحب العمل في نشاطه من الباطن أو بشكل رسمي، ففي هذه الحالة يجب الفصل دون تعويض، لأن المنافسة جاءت بعد اكتساب العمل الخبرة من صاحب العمل.
