"القومي للأجور": الحد الأدنى دخل إلى حيز التنفيذ والاستثناءات حتى فبراير

أكد مجدي البدوي، عضو المجلس القومي للأجور، أن القانون الخاص بالحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص دخل إلى حيز التنفيذ اعتبارًا من اليوم 1 يناير 2022، لافتًا فى الوقت ذاته إلى أن الدولة تراعي وجود استثناءات للشركات التي طلبت مهلة.

وأضاف "البدوي"، خلال مداخلة هاتفية مع الإعلامية لبنى عسل،  ببرنامج "الحياة اليوم"، المذاع عبر فضائية "الحياة"، مساء اليوم السبت،  أن تلك الاستثناءات سيتم البت فيها بعد عمل زيارات ميدانية لتلك المنشآت حتى شهر فبراير المقبل، موضحًا أن المجلس راعى ما واجهته شركات القطاع الخاص من ظروف جائحة كورونا. 

وأضاف عضو المجلس القومي للأجور، أن هناك لجنة تم تشكيلها، وستقوم بالنزول إلى هذه الشركات لمتابعة وضع هذه الشركات وحالتها على أرض الواقع.  

وناشد "البدوي"، العمال بالتوجه بالشكوى للمجلس القومي للأجور أو المديرية العامة للقوى العاملة فى حالة تقاعس المنشأة عن تطبيق الحد الأدنى للأجور، حتى يتم محاسبة المقصرين، مضيفًا أنه سيكون هناك عقوبات مشددة لمن يرفض تطبيق الحد الأدنى للأجور. 

وأشار عضو المجلس القومي للأجور، إلى أن هناك شركات ستبدأ بتطبيق الحد الأدنى للأجور بـ 2000 جنيه وليس 2400 جنيه، وسيتم السماح لهم بذلك حتى يتمكنوا من تطبيق الحد الأدنى كاملًا، مضيفًا أنه سيكون هناك متابعة لذلك حتى يتم تطبيقه كاملًا.