"الاتصالات": التحول الرقمي يقلل حرية تصرف الموظفين "الفاسدين"
قال المهندس خالد العطار، نائب وزير الاتصالات للتنمية الإدارية والتحول الرقمي، إنه تم إجراء تدريب على أعلى مستوى للموظفين المنقولين للعاصمة الإدارية الجديدة، وسوف يتم تقييم الموظفين من خلال منظومة تقيس الانجاز اليومي لهم
وشدد "العطار"، خلال حواره مع مراسل برنامج "الآن" المذاع عبر فضائية "إكسترا نيوز"، اليوم السبت، على أن التحول الرقمي الحقيقي يقلل حرية تصرف الموظفين والذي يوجد بينهم الصالح والفاسد، منوهًا بأنه كان هناك موظفة ببورسعيد متعنتة مع أحد المواطنين بسبب عدم وضوح شهادة متقدم بها، وتم انهاء أوراقه خلال النظام التجريبي للتحول الرقمي بالمحافظة.
وأوضح أنه بعد تقييم الموظفين المرشحين من وحدات التحول الرقمي، للانتقال للعاصمة الإدارية الجديدة وجدنا أن 40% جاهزين للعمل اعتبارًا من الغد، و40 % بحاجة للتدريب، و20% منهم يستبعدوا لأنهم غير مؤهلين لهذه الوظيفة.
وتابع نائب وزير الاتصالات للتنمية الإدارية والتحول الرقمي، أن هناك 32 ألف مبنى حكومي على مستوى الجمهورية يتم توصيل الفايبر لهم حاليًا على نفس الشبكة المتصلة بالعاصمة الإدارية الجديدة لتقديم 3 خدمات لهم متمثلة في التموين والتوثيق والمرور والاستثمار، مشددًا على أن مصر دولة متصلة ويمكن لأي مواطن افي أي مكان على مستوى الجمهورية الحصول على الخدمة، معتبرًا التخلص من الورق في الحكومة أكبر تحدي تواجهه الدولة المصرية.
